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高雄港務分公司擴展港埠新視野,快樂分享深耕業務活動
  • 類別:

    最新消息
  • 公告日期:

    108-12-26 ~ 109-01-26
  • 點閱率:

    409

               臺灣港務公司高雄分公司為注入組織新活力、創發業務新意,讓同仁可以進一步了解、認識公司,爰鼓勵同仁走訪公司其他分公司,以尋訪、觀摩、學習業務「最佳典範」(Best Practices),取得借鏡或新知,以精進業務。值此歲末之際,於1081226日辦理於活動過程中同仁所看、所聽、所學成果分享會,希望能有效導入業務,增進工作效益。

         我們引用「雁行理論」(Flying-geese theory)的理念,強化團隊合作、互相扶持的重要性,雁群主要是以 V字的陣列飛行,是因為這是最省力的飛行方式,因當每一隻雁鳥展翅拍打時,可帶動其他的雁鳥立刻跟進,甚至飛行中的雁群會用叫聲鼓勵同伴來互相保持整體的速度前進,光一天內就可以飛越好幾百英里,比起一隻雁鳥單獨飛行更有效率。

         港務公司於10131日由港務局改制前,彼此間是相互獨立且競爭,改制後下轄基隆、台中、高雄、花蓮等4家分公司,以「共同合作」取代「獨力競爭」,一起創造整體的價值目標。港務公司各項制度完善,各分公司在統合的規範下,仍保留各自業務特色與亮點,發展自己的定位業務。高雄分公司於108年初就訂定「標竿學習─深耕學習計畫」,選派人員至各分公司學習,藉由這次由實地參訪,擴大學習領域,增進工作技巧與知能,促成港埠同仁情感交流,兼容並蓄相互學習,建立橫向資源連結,互相交流工作經驗與心得。

         本次成果報告分享會,更以TED演說模式,以18分鐘為限,根據研究顯示,18分鐘是人類專注力的極限,讓同仁藉此方式將所習得的寶貴觀念與知識,以更具生動召喚的口吻、帶動的方式,將最精華的理念濃縮在18分鐘內,傳遞分享給其他人,因為重要的理念,越需要透過簡短的表達,才能讓人記住和理解,過程中同仁們也都全神貫注、聚精會神地聽著這群分享者,勇於將好的港埠經營觀念帶給同仁,以擴展港埠新視野,一起為港務公司的未來注入業務新氣象與新契機。

提供單位: 高雄港務分公司人事處
聯絡人: 樓欣美督導
聯絡電話: 07-5622434  0986117813
E-mail Address:T02417@twport.com.tw
 

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